Búsqueda de personal
La Selección de Personal consiste en buscar la persona más conveniente para el puesto de trabajo que la Empresa necesita cubrir.

- Nuestros colaboradores, profesionales del sector, redactan un anuncio que se inserta en la prensa correspondiente, con previa aprobación por parte de la Empresa.
-Se recogen y se clasifican los C.V.
-A continuación se realiza una preselección grafológica de las cartas según el perfil deseado por la Empresa.
-Se citan y entrevistan a todos los candidatos válidos.
-Se pasan tests psicotécnicos para valorar aptitudes comerciales, intelectuales, de personalidad...
-Se entregan los Informes de 3-4 candidatos mejores para el puesto.

El Estudio Grafológico se utiliza normalmente en Selección de Personal para conocer la lealtad, honestidad, adaptabilidad, estabilidad.