La Selection de personnel consiste en la recherche de la personne la plus compétente pour un poste de travail que l'entreprise a besoin de couvrir.

- Nos partenaires, professionnels du secteur, redigent une annonce qui parait dans la presse spécialisée, avec l'accord préalable de l'entreprise.
- Au reçu des candidatures, les CV sont triés et sélectionnés
- Les candidats correspondants au profil du poste sont convoqués.
- Les candidats passent alors des tests psychotechniques pour une évaluation des aptitudes commerciales, intellectuelles et de la personnalité.

L'entreprise reçoit les 3 ou 4 meilleurs candidats pour le poste.